求职方式出现新“武器”——立体简历
刚刚走出校园的高校毕业生们千方百计地包装自己，争取着每一个面试和录用的机会。日前，记者发现一种全新的个人简历———立体简历出现在招聘市场上。目前，国内专门提供立体简历服务的网站仅得否一家（[url]www.defou.com[/url]）.简单地说，立体简历就是在网上建立自己的个人网页，学生可以将自己的图片、文字、视频、音乐、BBS等内容生动地展示出来。从事力资源工作的人士认为，这种新颖的简历方式便于用人单位相对更直观、全面地了解求职者，是一种值得推广的求职方式。
由于做立体简历不收费，因此这种新兴的求职工具很容易被大学生接受。重庆大学电气工程专业的应届毕业生刘放是立体简历的受益者。据他称，他向8家公司投去自己的立体简历，目前已收到3家公司的面试通知。他建议制作立体简历不要太复杂，尤其是上传照片应慎重，少用艺术照。
广州力俊人力资源公司经历黄俊认为，“立体简历”的优势主要有以下几点：
1. 网络展示信息量大，不受时空限制。
2. 展现形式更立体互动（文字，图片，音频，视频等），使同学在众多求职者中脱颖而出
3. 节省成本，能够快速被企业所找到
4. 增加互动性，而不是求职者被动等待。
记者采访了得否（[url]www.defou.com[/url]）的负责人王先生，他表示，得否刚刚建立，建立的初衷，就是希望为求职者，尤其是日益庞大的高校毕业生群体（2009年我国高校毕业生将超过600万），提供一个比较立体的个人展示平台，并且得否也建立了一个很好的学习型社区，有利于形成更好的互动和推动个人学习。他同时指出，立体简历仅是一种包装方式，包装只是参考，包装也需要艺术，要找到心仪的工作最终还是要靠真本事。
在采访中记者了解到，大多数用人单位对“立体简历”都相当感兴趣，认为这是一个快速了解应聘者的好方式。因为能免去面试的诸多麻烦，直接看到应聘者的言谈举止、态度仪表、语言能力。而且视频简历的可信度和形象性是普通简历无法比拟的，但要是出现利用高科技造假图像等情况就不好了。一位企业主和得否的负责人也持有相同的观点，他对记者说，其实简历包装得再好，最终能否被单位长期录用，仍取决于个人的真实能力。
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